BPA TCEEA

En Contrat de professionnalisation ● Diplôme de Niveau 3

 

Objectifs de formation :

Acquérir des compétences et des connaissances professionnelles, technologiques et pratiques pour :


- Assurer l’entretien et la maintenance de première niveau des matériels et équipements de l’entreprise.
- Réaliser les travaux agricoles mécanisés en toute sécurité et en respectant l’environnement.

 

Durée
…………….
420 heures de formation.


Modalités d'alternance et déroulement de la formation

- Préparé en Alternance dans le cadre d’un Contrat d’Apprentissage d’ 1 an avec un Employeur.
- L’apprenti est salarié d’une entreprise.
- L’employeur rémunère l’apprenti sur toute la durée du contrat (entreprise et centre).
- 12 semaines au CFA.
- 35 semaines en entreprise.
- 5 semaines de congés payés.

Conditions d’admission

- Être titulaire d’un diplôme de niveau V au minimum.
- Être âgé de 18 à 30 ans.
- Avoir signé un contrat d’apprentissage d’ 1 an.
- Pour les étrangers, avoir un titre autorisant à travailler en France.
- Avoir envoyé un dossier de candidature.

 

Poursuite d'études :

Possibilité de poursuivre en Brevet Professionnel Agroéquipement Conduite et Maintenance du matériel (niveau 4).

 
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christine

Christine DOCHEZ

Responsable

Pédagogique

 

 

En Formation Continue ● Diplôme de Niveau 3

 

Objectifs de formation :

- Acquérir des compétences et des connaissances professionnelles, technologiques et pratiques pour exercer un emploi d’ouvrier viticole tractoriste. 

- Mobiliser des connaissances « générales » et relatives à la conduite du   vignoble, en vue de la pratique professionnelle.

- Réaliser les tailles de production, de restructuration et de formation.

- Assurer l’entretien et la maintenance de premier niveau des matériels et équipements de l’entreprise.

- Réaliser les travaux agricoles mécanisés en toute sécurité et en respectant l’environnement.

 

Durée

- La formation se déroule sur 9 mois de novembre à juillet (1190 heures).

- 840 heures de formation théorique et pratique en centre formation  (25 semaines).

- 350 heures de stage en entreprise (10 semaines).

Conditions d’admission

- Avoir envoyé un dossier de candidature.

- Être âgé de 18 ans minimum.

- Justifier d’au moins 12 mois d’activité professionnelle à temps plein ou son équivalent, quel que soit le secteur professionnel.

- Pour les étrangers, avoir un titre autorisant à travailler en France.

 

Public concerné :

Demandeurs d'emploi.

 
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Lydie BOULET

Lydie BOULET

Responsable

de formation

 

 

Des formations qualifiantes et/ou diplômantes sont dispensées au CFPPA de Beaune, elles font pour certaines d'entres elles l'objet d'un conventionnement du Conseil Régional de Bourgogne qui permet d'assurer aux stagiaires un financement de leur formation et/ou une rémunération sous certaines conditions.

Des organismes paritaires tels que FAFSEA, VIVEA, OPCA2, FONGECIF... permettent à des professionnels, salariés ou chefs d'entreprises de suivre des parcours de formations adaptés à leurs besoins.

VAE

 

Le service Ingénierie peut étudier toute demande de formation et proposer un contenu de parcours adapté et individualisé à chaque situation.

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BTS VO 2 Ans

En Contrat de Professionnalisation ● Diplôme de Niveau 5

 

Le Brevet de Technicien Supérieur a pour objectif de  préparer aux postes à responsabilités de la filière viti-vinicole (chef de culture, maître de chai, …)

 
Conditions d'entrée en formation :

- Être titulaire d’un BAC PRO, technologique, STAE ou STPA, d’un BAC S, ou d’un BAC ES avec dérogation.

 

Poursuite d'études :

- Spécialisation en machinisme viticole : Brevet Professionnel Agricole Travaux de Conduite et Entretien des Engins Agricoles/Viticoles.

 

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christine

Christine DOCHEZ

Responsable Pédagogique

Des formations qualifiantes et/ou diplômantes sont dispensées au CFPPA de Beaune, elles font pour certaines d'entres elles l'objet d'un conventionnement du Conseil Régional de Bourgogne qui permet d'assurer aux stagiaires un financement de leur formation et/ou une rémunération sous certaines conditions.

Des organismes paritaires tels que FAFSEA, VIVEA, OPCA2, FONGECIF... permettent à des professionnels, salariés ou chefs d'entreprises de suivre des parcours de formations adaptés à leurs besoins.

 

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Le service Ingénierie peut étudier toute demande de formation et proposer un contenu de parcours adapté et individualisé à chaque situation.

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Des formations qualifiantes et/ou diplômantes sont dispensées au CFPPA de Beaune, elles font pour certaines d'entres elles l'objet d'un conventionnement du Conseil Régional de Bourgogne qui permet d'assurer aux stagiaires un financement de leur formation et/ou une rémunération sous certaines conditions.

Des organismes paritaires tels que FAFSEA, VIVEA, OPCA2, FONGECIF... permettent à des professionnels, salariés ou chefs d'entreprises de suivre des parcours de formations adaptés à leurs besoins.

 

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Le service Ingénierie peut étudier toute demande de formation et proposer un contenu de parcours adapté et individualisé à chaque situation.

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Des formations qualifiantes et/ou diplômantes sont dispensées au CFPPA de Beaune, elles font pour certaines d'entres elles l'objet d'un conventionnement du Conseil Régional de Bourgogne qui permet d'assurer aux stagiaires un financement de leur formation et/ou une rémunération sous certaines conditions.

Des organismes paritaires tels que FAFSEA, VIVEA, OPCA2, FONGECIF... permettent à des professionnels, salariés ou chefs d'entreprises de suivre des parcours de formations adaptés à leurs besoins.

BP Sommelier
 
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 Le service Ingénierie peut étudier toute demande de formation et proposer un contenu de parcours adapté et individualisé à chaque situation.

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